6月3日上午，市水利（南排）局党委副书记夏志强带领组织人事处、监察室负责人，到南排盐官枢纽管理所实地调研督查有关重点工作推进情况，盐官枢纽所所长蒋堪堪作了汇报。

    夏志强指出，今年以来，市委、市政府和市纪委、市委组织部相继下发了关于深化作风建设、服务民生满意站所创建、岗位廉政风险防控体系建设和创先争优等有关文件，市局党委根据上级文件精神也制定了相应的实施方案。局属各单位一定要按照市委、市政府指示和市局的部署开展各项创建，提升内部管理水平，努力展现党的诞生地水利人新形象。蒋堪堪就南排盐官所贯彻落实各项重点工作的主要措施、进展情况以及主要成效和下一步打算和改进，向督查组进行了书面汇报，海宁河道管理站支部书记沈长林、站长杨玲吉也分别汇报了相关工作的开展情况。

    听完汇报后，夏志强强调，深化作风建设、服务民生满意站所创建、岗位廉政风险防控体系建设和创先争优活动的开展，是相互促进，相辅相成的，最终的目的是促进我们的各项工作，提升政府机关形象和群众满意度，要充分提高认识，加强督促检查，加大贯彻落实和执行制度的力度。他说，一个机关，一个单位，风气很重要，风清才能气正，我们要巩固作风建设年和岗位廉政风险点排查防控成果，以高度负责的态度，改革创新的精神，扎实做好深化作风建设和岗位廉政风险防控各项工作。同时，夏副书记还说，服务民生满意站所创建、创先争优活动的开展，各单位（处室）要结合实际情况和特点，抓特色，打品牌，创新服务工作机制，提升群众满意度，并及时做好台帐和档案资料的收集和整理。