7月30日，根据学习型党支部建设和“红船先锋”创先争优活动安排，市水利局机关党总支直属第二支部召开会议,局党委副书记夏志强给支部党员讲解《干部选拔任用工作条例》，进一步提升 “三服务”专项行动本领。

夏志强同志从五个方面对《条例》作了诠释：第一，明确了指导思想和基本原则；第二，规范了干部选拔任用工作的程序，坚持扩大选拔工作民主的基本方向；第三，强调了干部选拔任用工作的纪律，加大监督力度；第四，加强了干部选拔任用工作的交流规定、回避制度；第五，增强了干部选拔任用工作创新，建立了完整的干部任用体系。他说，干部选拔任用工作，要增加透明度和民主化，广大职工要积极参与和配合。做好水利工作，关键是水利人才，特别是领导干部的能力和素质，要把优秀人才通过竞争性选拔、内部推荐等多种方式选聘到领导队伍中。在如何看待组织、同事和个人提升问题上，他要求正确对待组织，正确对待他人和正确对待自己。每个水利干部工作能力和成绩，组织上是关注和了解的，大家要有甘为孺子牛的精神，多为水利大集体和同事获得更高荣誉创造条件。

通过这堂干部任用条例普及课，让我们更深入的理解该条例的内涵，使得干部选拔任用工作的公开化、公正化、民主化功能进一步得到加强。同时，大家对深化“三服务”专项行动有了更深刻地认识，努力把“三服务”工作作为水利争先创优活动的重要举措。