29日下午，市水利局举行大禹论坛报告会，局党委副书记夏志强作《加强干部队伍建设，为水利改革发展提供组织保证》的专题报告。局党委书记、局长徐关明主持会议，在嘉局领导傅浩煌、徐文俊、王龙海等出席报告会。

    报告简要论述了《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部选拔任用四项监督制度内容，讲述了十七届四中会会报告中的人事制度改革方向和选人用人基本原则，科学分析了我局干部队伍建设中存在的不足、难点和原因，提出了当前和今后一个时期人事制度和干部管理的基本思路和主要措施。报告对广大干部产生了较大影响，对我局下一步干部选拔交流具有很强的指导作用。

    徐关明强调，贯彻落实中央、省和市委、政府关于加快水利改革发展的战略和政策的关键就在于水利干部队伍建设，具备过硬的思想政治素质和高超的水利业务技术的水利人才是水利可持续发展的坚强保障。近几年来，我局高度重视年轻干部的选拔任用，但限于水利工作专业性强等多方面原因，干部交流力度不大，不利于水利长期发展，下一步必须大力加强干部交流和教育培训。

    徐关明强调，站在新的历史起点上，水利工作面临的任务更加繁重，任务更加艰巨，责任更加重大，全局广大干部职工尤其是中层干部，必须进一步振奋精神，勇挑重担，按照党委部署的干部队伍建设要求，争做“学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型”的五型干部，为水利改革发展作出新的更大的贡献。